El compañero JAVIER REYNOSO el viernes 21 de agosto fue notificado que estaba despedido. La delegada (verde ella) como para “figurar” convocó a una asamblea a las 13 hs. llegando la notificación de la misma al conjunto de los compañeros solo media hora antes.Lo insólito del caso fue que ésta que se dice ser Delegada representante de los trabajadores, en una asamblea “trucha” con veinte compañeros decide arbitrariamente NO DEFENDER AL COMPAÑERO PORQUE ESTABA BIEN HECHADO, la decisión tomada por la Delegada cuasi “Jefa de Personal” se recuesta en el legajo del compañero Reynoso, legajo que vilmente fuera proporcionado por la empresa (¡!), ¡¡INCREÍBLE PERO REAL!!
¿Tenemos que sorprendernos de algo? Para nada, así actúa esta burocracia cómplice de la patronal.
Lo cierto es que mientras esto sucede Mario Rodríguez se sigue haciendo el “OSO” y mira para otro lado, menos al Tren de la Costa donde acaban de despedir un compañero por no pensar como él y logicamente sin hacer absolutamente nada.
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Corresponsal Tren de la Costa
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5 comentarios:
Todo lo comentado en el articulo anterior es falso e improcedente ya que el compañero Reynoso fue despedido de su trabajo por:
1. Faltarle el respeto al gerente de transporte del Tren de la Costa.
2. La Asamblea convocada para el dia 21 se comunico con 3 horas de anticipacion llevandose a cabo a las 14 hs, concurriendo a la misma 48 personas de las cuales 39 votaron en favor de la NO REINCORPORACION del compañero Reynoso y 9 en favor de la reincorporacion.
3. Lamentablemente el compañero no asistio a la asamblea, por lo tanto, es falso su afirmacion de que fue retirado por un personal policial.
4. Para todas las personas que lean este mail pongamos en claro que:
La funcion de un delegado elegido por los trabajadores es defender los derechos de los mismos NO LAS FALTAS DE DISCIPLINA DE LOS TRABAJADORES.
Las reiteradas faltas de respeto contra el gerente, los supervisores y sus mismos compañeros han derivado en este final del cual ya de le habia hecho su respectivo comentario.
5. Proximamente habra elecciones para elegir delegado en el Tren de la Costa, compañeros seamos concientes de todo lo logrado hasta el momento por el actual cuerpo de delegados no dejemos influenciarnos por mentiras y calumnias de los que dicen ser nuestros compañeros que se acuerdan del compañerismo cuando les conviene.
No comparto. Los problemas entre los trabajadores, los resolvemos los trabajadores. No se lo tiramos a la patronal. Si el compañero es un pelotudo, se lo casca para que aprenda, pero no se lo entrega. Es algo básico entre trabajadores y te diría que hasta se aprende de chiquitos en la vereda.
El papel de los delegados SÍ es defender las faltas que ellos comenten, porque son sus REPRESENTANTES y no sus gobernantes o sus salvadores.
No se trata de si un trabajador esta o no esta bien hechado, sino de que los trabajadores NO PERMITIMOS DESPIDOS. Lamentablemente, esto que la Bordó acusa hipócritamente a la Verde del Tren de la Costa, es justamente lo que vienen haciendo en el Sarmiento hace rato.
De cualquier forma, el compañero NO debe ser dejado a su suerte. Sea quien sea.
Agustín.
Querido Anónimo Agustín, sabemos quien sos… pero bueno, no viene al caso.
Nos gustaría que así con la franqueza con que te expresas digas con franqueza a que te referís, o mejor dicho a quien te referís que desconozcamos hayan echado en el Sarmiento y que se lo haya dejado pasar desde hace ratos. Por favor decilo.
En el Sarmiento, mal que te pese a vos y a tu seudo agrupación verde clarito - desde que está la Bordó no hay despidos ni sanciones y esto lo sabes muy bien porque te ha tocado lidiar con algunas de ellas, ¿o ya te olvidaste?
Lo que pasa en el Tren de la Costa “Anónimo Agus” es el producto de lo que ustedes ayudaron a construir cuando lograron su propósito: dividieron para favorecer a Pedraza y esto no lo podes negar porque entonces el hipócrita sos vos cuando hablas de hipócrita.
“listaverde”
Curiosa manera de defender al trabajador y llamativa forma de postular una tesis ante un hecho que no da espacio a la presunción de inocencia, principios básicos antes de posicionar una razón que demuestre lo contrario. Aun en el supuesto de la veracidad que unilateralmente esgrime “lista verde” en su comentario no deja de ser altamente contradictorio y peligroso porque suponiendo que “listaverde” sea quien deba defender al trabajador la posición que adopta para justificar el hecho que derivó en el despido del compañero lejos de cumplir los postulados para lo que un delegado fue electo y que muy bien lo aclara cuando dice que “la función de un delegado elegido por los trabajadores es defender los derechos de los mismos” con la posición adoptada echa por tierra la confiabilidad del mismo, y peor aun, adopta una postura condenando al trabajador desde el vamos, esto en sí habla muy mal del delegado porque sus atribuciones bajo ningún punto de vista se debe encuadrar en poner en valor LAS FALTAS DISCIPLINARIAS porque su potestad radica en agotar todas las instancias y evitar llegar a medidas extremas y se debe ajustar a las normas tipificadas en el convenio en vigencia para actuar en consecuencia, cosa que aparentemente desconoce o en todo caso obvia deliberadamente aplicarlas.
Como si fuera un testigo presencial de los hechos que detalla en el punto 4, “listaverde” deja al descubierto el papel que le cabe al delegado en este caso puntual porque se encolumna en los argumentos provistos por la parte acusadora, repudiable desde todo punto de vista.
Ahora bien, a los argumentos donde se pretende justificar que la medida adoptada con el compañero Reynoso está bien, se suma una incomprensible actitud del delegado cuando llama a una asamblea para tratar un tema que es privativo de sus fueros naturales y es quien debe bajo su responsabilidad absoluta agotar todas las posibilidades PARA DEFENDER A TODOS LOS TRABAJADORES POR IGUAL sin importar raza, credo o religión.
Antes los hechos de marras, prensa bordó se solidariza con el compañero Reynoso y condena la actitud de la delegada del Tren de la Costa y ratifica en todos sus términos el post que diéramos lugar para poner en evidencia la actitud rastrera y patronal que la enaltece, no sin antes recordarles que si esto es todo lo que han logrado en la gestión del actual Cuerpo de Delegados entonces sí, adherimos a lo que expresan en el punto 5, SEAMOS CONCIENTES… pero al revés.
que manero de hablar boludeces la indiciplina no se defiende poniendo en peligro la estabilidad laboral de aquellos trabajadores que cumplen con su trabajo en el sarmiento existieron 15 despidos en los ultimos 2 años y la violeta y ña bordo cerraron el orto
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